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Lorsqu’il s’agit de préparer sa retraite et de sécuriser ses placements, choisir la bonne assurance retraite est essentiel. En cette année 2023, de nombreuses options sont disponibles sur le marché, offrant aux investisseurs des opportunités intéressantes pour garantir leur avenir financier. Dans cet article, nous vous présenterons les meilleur plan épargne retraite en 2023. Que vous soyez proche de la retraite ou que vous souhaitiez simplement investir pour l’avenir, cet article vous guidera vers les meilleures options.
Quels sont les 5 plans épargne retraite les plus performants en 2023 ?
Sur le marché, on trouve une grande diversité de plans épargne retraite. Certains se démarquent par leur qualité, tandis que d’autres souffrent d’un manque de performance. Étant donné l’horizon d’investissement à long terme, il est crucial de choisir un produit de qualité, performant et fiable pour sécuriser votre épargne. Cela garantira la protection de votre épargne à long terme.
Voici les 5 meilleurs plans épargne retraite en 2023 :
Linxea Spirit PER
Crédit Agricole Spirica offre une performance de 1,65 % sur les fonds en euros, propose 780 unités de compte et affiche une performance moyenne de 4,20 % en immobilier.
Evolution PER
AVIVA présente une performance de 1,66 % sur les fonds en euros, propose 110 unités de compte et affiche une performance moyenne de 4,63 % en immobilier.
PER Yomoni Retraite
Crédit Mutuel Suravenir ne propose pas de fonds en euros, mais il offre deux fonds de fonds en alternative.
Placement Direct PER
SwissLife offre une performance de 1 % à 2,5 % sur les fonds en euros et propose 1 000 unités de compte.
Linxea Avenir PER
Crédit Mutuel Suravenir présente une performance de 1,5 % sur les fonds en euros et propose 1 150 unités de compte.
Comment choisir le meilleur plan épargne retraite ?
Il est envisageable de contracter plusieurs Plans d’Épargne Retraite (PER). Quoi qu’il en soit, il est crucial de sélectionner un produit d’épargne qui correspond au profil du souscripteur et à ses objectifs.
Nous avons identifié certains critères pour vous aider à choisir le PER qui vous convient le mieux.
Les frais
Les assureurs ont la liberté d’appliquer leurs propres tarifs. Il est donc recommandé de choisir un PER avec des frais minimes tout en maintenant sa qualité. Soyez prudent avec certaines enseignes qui proposent des PER financièrement attrayants, mais qui peuvent cacher des frais élevés.
Il est possible de trouver des plans d’épargne retraite de qualité avec des frais de gestion minimes, ainsi que sans frais d’arbitrage ou de versement.
La souplesse de versement
Certains assureurs restreignent et limitent la gestion. Cependant, il est essentiel de bénéficier de la liberté de verser son épargne à son propre rythme, sans contrainte ni surprises désagréables.
La facilité de gestion
Il est crucial d’avoir la possibilité de choisir entre une gestion libre et une gestion pilotée. Si la gestion est libre, elle doit être simplifiée et facilement accessible. En cas de gestion pilotée, il est essentiel de pouvoir bénéficier des services d’un expert compétent dans ce domaine d’investissement. On prenant en compte le profil unique de chaque client.
La diversité des modalités de sortie
Il est essentiel d’avoir la possibilité de choisir parmi différents modes de sortie. Tels que la rente, le capital ou une formule mixte combinant les deux. De plus, chaque catégorie comprend plusieurs options spécifiques.
Un assureur de qualité
Il est essentiel de sélectionner un assureur reconnu, compétent et fiable qui garantit la qualité du service. Il est important de garder à l’esprit que vous confiez votre épargne à cet assureur, ce qui comporte un certain risque, notamment pour la partie associée aux unités de compte. Par conséquent, il est primordial de ne pas confier les résultats de vos efforts à n’importe quel prestataire.
Un service client disponible et réactif
Il est essentiel de pouvoir contacter le courtier à tout moment et d’obtenir une réponse rapide. Certaines entreprises sont peu disponibles ou ne facilitent pas la communication. Optez plutôt pour un produit distribué par un expert compétent, dédié à votre dossier, réactif, disponible et accessible via différents canaux de communication.
🙋 FAQ
Quels sont les différents types de plans d’épargne retraite disponibles en France et comment se comparent-ils en termes de rendement ?
- Les principaux types de plans d’épargne retraite en France sont le PER individuel (PERIN), le PER collectif (PERCOL), et le PERP (Plan d’Épargne Retraite Populaire). Le rendement peut varier en fonction des stratégies de placement et des performances des fonds sous-jacents.
Quelles sont les caractéristiques clés d’un plan épargne retraite performant et comment les évaluer ?
- Les caractéristiques clés d’un plan épargne retraite performant sont un historique de rendement solide et une gestion efficace des risques. De plus, une diversification des investissements, des options de placement flexibles et des frais compétitifs sont également des éléments importants à considérer. Il est recommandé d’examiner les performances passées, les politiques de placement et les rapports annuels pour évaluer un plan.
Quels sont les avantages fiscaux associés aux PER en France et comment peuvent-ils influencer le choix du meilleur plan ?
- Les plans d’épargne retraite en France offrent des avantages fiscaux, notamment la déductibilité des cotisations du revenu imposable. De plus, ils bénéficient également d’une exonération d’impôt sur les plus-values pendant la phase d’épargne. Les avantages fiscaux peuvent varier en fonction du type de plan. Ce qui peut influencer le choix du meilleur plan en fonction des objectifs individuels et de la situation fiscale.
Quelles sont les principales institutions financières ou compagnies d’assurance offrant des PER en France et comment se distinguent-elles les unes des autres ?
- Les principales institutions financières offrant des plans épargne retraite en France. Qu’il sont les banques, les compagnies d’assurance-vie et les sociétés de gestion d’actifs. Elles jouent un rôle majeur dans la fourniture de ces solutions de retraite. Elles se distinguent par leurs offres de produits et leurs frais, ainsi que par leurs options d’investissement. De plus, leur réputation et leur service à la clientèle sont également des facteurs qui les différencient les unes des autres.